burgareaТрудовых договоров нет ни с кем, Директор просто подписывает отчетность, но труд.договора с ним нет у нас.
Цитата:Мне начальник отделения ПФ по Инд.сведениям сказала - что придется оформить на учредителей Труд.договора, и отправлять их в неопл.отпуска, т.к. из-за этого нового отчета СЗВ-М и вноса данных из них в прогамму ПФ, придется включать в раздел 6 Инд.сведений за полугодие этих учредителей.
Здравствуйте, получается замкнутый круг -форму СЗВ-М придумали, чтобы отслеживать работающих пенсионеров. У нас тоже фирма нулевка -договора с дириком нет, если я сейчас сдам отчёт СЗВ-М с данными директора, то они автоматом будут отслеживать его в разделе 6 Инд.свед., но он не работает -выплат не получает, тем более выплат, с которых уплачиваются страх.взносы в ПФР. Получается, по мнению ПФР -директора нужно трудоустроить и тем самым он станет работающим пенсионером (если директор пенсионер) и пенсию ему индексировать не будут, но это же не законно -человек же не получает никаких выплат, с которых страх. взносы начисляются.
Цитата: Цитата: В пояснении к разделу 4 формы СЗВ-М сказано, что в данный раздел вносятся сведения о работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, а также гражданско-правовые договоры (на выполнение работ, оказание услуг и другие виды договоров, с выплат по которым перечисляются взносы в ПФР).
Здесь чётко написано, ...с выплат по которым перечисляются взносы в ПФР. Получается -ПФР трактует, как ему выгодно. Сейчас за каждую ошибку 500р. штраф - ПФР выгодно, чтобы все поголовно сдали этот отчёт, тем более что, вопросов по его заполнению больше, чем ответов, а значит и ошибок будет не меньше!